Работодателям: Программа государ...
.doc
Работодателям: Программа государственного софинансирования пенсий
Работодателям: Программа государственного софинансирования пенсий.
Работодатели Российской Федерации могут участвовать в Программе государственного софинансирования пенсий* в качестве третьей стороны, тем самым увеличивая будущую пенсию своих работников.
Что такое Программа государственного софинансирования пенсий?
Программа государственного софинансирования пенсий стартовала в 2008 году. Она дает россиянам возможность увеличить будущую пенсию за счет собственных добровольных взносов на накопительную часть пенсии, а также за счет софинансирования государства и работодателей. Вступить в Программу и начать перечислять дополнительные взносы можно до 1 октября 2013 года. Она рассчитана на 10 лет. Если участник Программы откладывает на накопительную часть своей будущей пенсии от 2 000 руб. в год, государство удваивает эти деньги (максимальный взнос государства -12 000 руб. в год).
Пример
Взнос гражданина 12 000 руб. =
24 000 руб. + инвестиционный доход в год с учетом софинансирования государства.
Работодатель по своей инициативе может увеличивать взносы своих работников на накопительную часть будущей пенсии. Необходимо знать, что работодатель может увеличивать взносы на накопительную часть будущей пенсии только тем своим работникам, кто вступил в Программу и сам уплачивает дополнительные взносы. Взносы работодателя не ограничены.
Пример
Взнос гражданина 12 000 руб. =
36 000 руб. + инвестиционный доход в год с учетом софинансирования государства и такого же взноса работодателя.
Кто может участвовать в Программе?
Все граждане, постоянно или временно проживающие в Российской Федерации, а также граждане Российской Федерации, проживающие за границей, старше 14 лет, зарегистрированные в качестве застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования, в том числе пенсионеры и те, у которых в настоящее время по действующему законодательству не формируется накопительная часть трудовой пенсии (граждане 1966 года рождения и старше).
Как вступить в Программу?
Нужно подать заявление в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). Бланк заявления можно получить в территориальном органе ПФР по месту жительства или скачать на официальном интернет-сайте ПФР www.pfrf.ru. Кроме заявления, необходим паспорт и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Заявление можно подать:
лично, обратившись в ПФР по месту жительства;
через своего работодателя. Работодатель, получивший заявление, в срок, не превышающий три рабочих дня со дня его получения, должен направить заявление в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту своей регистрации в качестве страхователя - плательщика страховых взносов. Работодатели, у которых среднесписочная численность работников превышает 50 человек, представляют полученные заявления в территориальный орган Пенсионного фонда России в электронной форме с электронной цифровой подписью;
через трансфер - агента (банки, подразделения «Почты России», негосударственные пенсионные фонды и др.).
* Программа государственного софинансирования пенсий регулируется Федеральным законом от 30 апреля 2008 года №56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».
Как перечислять взносы в рамках Программы?
Самостоятельно, перечислив средства в ПФР через банк. Бланк платежной квитанции с реквизитами можно получить в территориальном органе Пенсионного фонда или в любом банке, в том числе в подразделении (офисе) Сбербанка России. Также бланки платежных квитанций с реквизитами региональных отделений Сбербанка России можно скачать с официального интернет-сайта Пенсионного фонда Российской Федерации. Делать взносы можно либо разовым платежом один раз в год, либо несколькими платежами в течение календарного года;
Через работодателя (форма заявления произвольная). По письменному заявлению сотрудника работодатель обязан удерживать из его заработной платы добровольные взносы на накопительную часть будущей пенсии и перечислять их в территориальный орган ПФР.
В заявлении указывается ежемесячный размер взноса в твердой сумме или в процентах от базы, с которой уплачиваются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Работодатель перечисляет дополнительные взносы с 1-го числа месяца, следующего за месяцем получения от работника соответствующего заявления. Прекращение либо возобновление уплаты дополнительных взносов также осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.
Работодатель как третья сторона софинансирования будущей пенсии работников.
Решение работодателя об участии в софинансировании накопительной части будущей трудовой пенсии работников оформляется приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор. В рамках Программы взносы работодателя включаются в накопительную часть будущей пенсии застрахованных лиц при наличии взноса работника-участника Программы государственного софинансирования пенсий. Размер взносов работодателя определяется им ежемесячно в отношении каждого работника, в пользу которого уплачиваются эти взносы.
Дополнительная информация
из
из
из
из
из
из
из
из