Информация по соблюдению прав гр...
.doc
Информация по соблюдению прав граждан Украины при трудоустройстве
ИНФОРМАЦИЯ
ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
В связи с участившимися случаями необоснованных отказов в приеме на работу граждан Украины, прибывших на территорию РФ в экстренном массовом порядке, доводим до потенциальных работодателей информацию по соблюдению прав граждан Украины при трудоустройстве в соответствии с положениями статьи 64 Трудового кодекса РФ в целях исключения случаев предъявления к работникам необоснованных требований, связанных с необходимостью предоставления разрешительных документов на право осуществления трудовой деятельности либо документов, подтверждающих постановку на миграционный учет.
Согласно пункту 4 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность без получения разрешительных документов, если он:
- имеет разрешение на временное проживание или вид на жительство;
- является участником Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом;
- признан беженцем или получил временное убежище на территории РФ.
Отказ о трудоустройстве иностранных граждан по вышеуказанным основаниям носит дискриминационный характер.
Разъясняем, что граждане Украины, прибывшие на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке и получившие свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации или удостоверение беженца, свои паспорта гражданина Украины сдают в территориальные органы ФМС России.
Дополнительная информация
из
из
из
из
из
из
из
из