Временное трудоустройство несове...
Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
Сегодня все больше молодых людей стремятся начать свою профессиональную жизнь как можно раньше. Мотивы у всех разные: кто-то ищет подработку, кто-то хочет определиться с профессией, а кто-то идет работать просто для того, чтобы с пользой провести свободное время. Но не у всех первый трудовой опыт бывает положительным – очень многие сталкиваются с обманом со стороны работодателя. И чаще всего это связано с тем, что школьники не знают особенностей трудоустройства несовершеннолетн
Что это за работа?
Если тебе от 14 до 18 лет, то ты можешь поучаствовать во временных работах в период каникул и в свободное от учебы время, организуемых центром занятости. Обычно ребята участвуют в работах по благоустройству и озеленению, по ремонту школ и детских садов, и т.п. Кто-то сможет попробовать себя в роли курьера. Девочки в летний период работают в детском саду младшими воспитателями, и быть может, для некоторых из них данный опыт поможет в выборе будущей профессии. И, конечно же, многие из подростков примут участие в подготовке своих школ к новому учебному году.
Так что выбор у тебя есть!
Требуется ли согласие моих родителей на трудоустройство?
Несмотря на право трудиться, почти как взрослый человек, ты ещё не обладаешь полной самостоятельност
Сколько часов будет длиться мой рабочий день?
Продолжительност
в течение учебного года (в свободное от учебы время!):
для ребят от 14 до 16 лет - 2,5 часа в день,
от 16 до 18 лет - 3,5 часа в день;
во время каникул:
от 14 до 16 лет - 5 часов в день,
от 16 до 18 лет - 7 часов в день.
На этом ограничения не заканчиваются – трудовой кодекс запрещает применение труда подростков на ряде работ. Здесь и работы с вредными или опасными условиями труда; и подземные работы и даже работы, выполнение которых может причинить вред вашему здоровью и нравственному развитию: это игорный бизнес, работа в ночных клубах, а так же производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами. Так же ни один работодатель не имеет права привлекать подростков к сверхурочной работе, к работе в ночное время (а это с 22 часов вечера до 6 часов утра), к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а так же направлять в служебные командировки. Но не забывайте, что из каждого правила есть свои исключения. Из данных запретов исключение составляют творческие работники. В эту категорию попадают средства массовой информации, организации кинематографии, театральные и концертные организации, цирки и все остальные, кто участвует в создании или исполнении произведений, а еще - профессиональные спортсмены.
На какой заработок я могу рассчитывать?
Говоря официальным языком, оплата труда подростков производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Ещё один немаловажный факт: центр занятости осуществляет выплату материальной поддержки за период временного трудоустройства.
Какие права я буду иметь как работник?
Если ты заключаешь трудовой договор впервые, то твоя трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. Эти документы необходимо сохранить, так как в случае повторного трудоустройства они представляются в центр занятости вместе с другими документами. Один экземпляр оформленного срочного трудового договора (оригинала) остается у тебя. Работа может быть прекращена по твоему заявлению или на основании медицинского заключения. Важно знать, что администрация предприятия, организации ещё до начала работы обязана ознакомить тебя с характером работы и условиями оплаты труда, объяснить твои права и обязанности, ознакомить с правилами внутреннего распорядка, провести инструктаж по технике безопасности, правилам охраны труда и пожарной безопасности. Решение о трудоустройстве принято!
Куда следует обратиться?
При желании временно поработать необходимо обратиться в центр занятости. При себе иметь паспорт!!!!
Какие документы нужны при трудоустройстве?
При устройстве на работу возьми с собой:
· направление центра занятости населения;
· паспорт;
· заявление о приеме на работу (если тебе от 14 до 15 лет - письменное подтверждение согласия родителей о приёме на работу);
· страховое пенсионное свидетельство (оформляется в Пенсионном отделе)
· медицинскую справку
Дополнительная информация
из
из
из
из
из
из
из
из