Интервью Румянцевой Т.И.
Интервью Румянцевой Т.И.
С 2016 года индексация пенсий работающим пенсионерам отменена. При этом их пенсия должна быть проиндексирована с учетом всех пропущенных индексаций с того момента, как пенсионер уволится с работы. Через какое время после увольнения человек получит уже проиндексированн
- Татьяна Ивановна, на основании каких сведений устанавливается факт увольнения пенсионера?
- В связи с изменением порядка индексации страховых пенсий введена новая форма отчетности для работодателей, которую они должны ежемесячно представлять в Пенсионный фонд. Именно по этой информации Пенсионный фонд определяет статус каждого пенсионера- работающий или неработающий. Если человека нет в представленных списках, он считается неработающим и ему положен перерасчет пенсии с учетом пропущенной индексации.
- А может ли сам пенсионер, не теряя времени, буквально на следующий день после увольнения обратиться в Управление ПФР и сообщить, что он больше не работает, естественно, представив подтверждающий документ- трудовую книжку с записью об увольнении.
- Именно такой порядок был до введения новой отчетности: граждане лично приходили в Пенсионный фонд и приносили трудовые книжки, свидетельствующи
Перерасчет делается по сведениям персонифицирован
- Читательница обратилась к нам по поводу того, что она уволилась в конце августа, а проиндексировать пенсию ей обещали только в декабре. Получается, она не работает в сентябре, октябре, ноябре, а прибавку начнет получать только с декабря. Это закон такой порядок устанавливает?
- Да, это так. Федеральный закон от 29 декабря 2015г.№385-ФЗ « О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий» предусматривает, что решение о выплате пенсии с учетом индексации выносится в месяце, следующем за месяцем, в котором получены сведения от страхователя.
Если гражданин хоть один день в месяце работал, а потом уволился, он все равно подлежит включению в ежемесячную отчетность и будет считаться в этом месяце работающим. В данном случае, если пенсионерка, о которой вы говорите, уволилась в конце августа, в отчетности ее работодателя за август, которую он сдал в сентябре, она была в числе других сотрудников. Так как она уволилась в августе и в сентябре уже не работала, то в октябре он сдаст сентябрьскую отчетность уже без нее. В октябре Пенсионный фонд обработает все поступившие отчеты, а в ноябре проведет перерасчет пенсий уволившихся пенсионеров, которых не было в сентябрьских списках. Перерасчет пенсии производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором было принято решение о перерасчете. С декабря они начнут получать повышенные пенсии.
- А если работодатель не представит своевременно отчетность по работникам или вообще ее не представит?
- За непредставление отчетности или недостоверность содержащихся в ней сведений для работодателей предусмотрен штраф-500 рублей за каждого сотрудника. Работодателям невыгодно тянуть с отчетностью или вовсе ее не представлять- может получиться солидная сумма штрафа. При выявлении фактов неполного представления отчетности или непредставления отчетности работодателем пенсии прекратившим работать пенсионерам будут выплачены с учетом индексации и за прошлое время. Но здесь нужно учитывать сроки принятия решения о выплате.
Например, гражданин уволился в апреле, то есть в майских списках работающих, которые работодатель сдаст в июне, его не должно быть. А работодатель ошибся и включил его в список. Для Пенсионного фонда гражданин по-прежнему считается работающим, хотя по факту он таковым не является. Когда ПФР выявит ошибку в представлении отчетности, а это может произойти по итогам проверок или по обращению самого гражданина, пенсионеру будет произведен перерасчет пенсии с доплатой- как неработающему. Но доплата будет не с мая, а с августа- с того момента, когда все уволившиеся в апреле пенсионеры получат первую повышенную пенсию. То есть даже если ПФР узнает об этом, предположим, в ноябре, доплата все равно будет назначена с августа.
- А как сам человек может контролировать, сдал ли работодатель отчетность в ПФР?
- Закон «Об индивидуальном (персонифицирова
Дополнительная информация
из
из
из
из
из
из
из
из