Как на собеседовании с работодат...
Как на собеседовании с работодателем вести переговоры о заработной плате?
Вопрос о заработной плате лучше приберечь на финальную стадию собеседования.
Нужно категорически исключить из ответов на вопрос о желаемой сумме заработной платы - личные (семейные) мотивы, как то: возможность кредитования как таковая или кредитование через банк компании при покупке жилья, автомобиля и т.д. Дело в том, что работодатель заинтересован исключительно в решении бизнес-процессов своей компании, а не в решении личных проблем будущего сотрудника.
Для того, чтобы конструктивно вести переговоры по заработной плате на собеседовании с работодателем необходимо хорошо подготовиться:
1. Так, готовясь к встрече с прямым работодателем, Вы должны точно знать интервал заработных плат специалистов в вашей профессиональной группе. Эта информация важна для вас в том смысле, чтобы на собеседовании не претендовать на слишком большую сумму, или на очень малую. Если вы будете претендовать на неаргументирован
2. Вариацией первого пункта может быть вопрос со стороны работодателя о том, какие заработные платы предлагаются специалистам Вашего квалификационног
3. В случае, если вы заинтересованы в получении более высокой заработной платы в рамках допустимого зарплатного интервала в вашей профессиональной категории, то будьте готовы ответить на вопрос о том, каким профессиональным
Подводя итог выше сказанному, следует подчеркнуть, что желательно, когда вопрос о заработной плате поднимает сам работодатель, во-вторых, этот аспект должен обсуждаться в финале разговора, Вы должны владеть информацией об интервале заработных плат специалистов Вашей профессиональной группы.
Дополнительная информация
из
из
из
из
из
из
из
из