Организация профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет
На современном этапе на всех уровнях большое внимание уделяется профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации граждан.
Большие трудности при возвращении на прежнее место работы испытывают женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Начиная с хорошего общеобразователь
В целях повышения конкурентоспособ
Целями проведения профессиональног
- восстановление квалификации женщин, утративших профессиональные навыки за время отсутствия на рабочем месте по причине рождения и воспитания ребенка;
- повышение конкурентоспособ
- получение женщинами новых профессиональных компетенций, необходимых для их перевода на новые рабочие места, позволяющие совмещать родительские обязанности с профессиональной деятельностью.
Участниками программы могут стать женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящие в трудовых отношениях с организацией, расположенной на территории Республики Мордовия.
Для того чтобы участвовать в программе необходимо следующее:
лично обратиться в центр занятости по месту жительства;
представить документы на организацию обучения:
- паспорт или документ, его заменяющий,
- копию свидетельства о рождении ребенка,
- копию документа, связанного с работой (трудовой книжки) и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Продолжительност
Таким образом, весь комплекс проводимых мероприятий направлен на создание условий, способствующих возвращению женщин к трудовой деятельности, сокращению периода их адаптации к условиям труда после декретного отпуска, повышение своей квалификации, освоение новых технологий, т.е. адаптацию к современным требованиям рынка труда.
Профессиональное обучение может быть интересно не только для молодых мам, но и для работодателей, так как обучение осуществляется без отрыва от производства (в период отпуска по уходу за ребенком) и позволяет работодателям удовлетворить потребность в квалифицированны