Какие документы нужно требовать ...
Какие документы нужно требовать от подростка при приеме на работу
Перечень требуемых документов зависит от возраста подростка.
1. Если ему уже исполнилось 16 лет, то нужны те же документы, что и от взрослых работников:
- паспорт;
- трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (если он раньше уже работал);
- удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, если ему уже есть 17 лет.
Примечание
Если подросток ранее не работал, то вам придется оформить ему трудовую книжку и сделать в ней запись о приеме на работу в семидневный срок со дня начала работы, а также оформить ему в ПФР страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
2. Если подростку только 15 лет, то от него требуются те же документы, что и от 16-летнего, при условии, что он:
(или) получил общее образование;
(или) продолжает осваивать основную общеобразователь
(или) оставил общеобразователь
Поэтому дополнительно получите от него:
(или) документ о получении общего образования;
(или) справку из образовательного учреждения, в которой указано, что он учится по иной, чем очная, форме;
(или) справку из образовательного учреждения о том, что он оставил учебу в соответствии с законодательство
Если же 15-летний подросток еще учится, то от него требуются те же документы, что и от 14-летнего.
3. Если подростку 14 лет и он учится в школе, то дополнительно к общим документам, требуемым от всех работников, от него нужно получить:
- согласие органа опеки и попечительства на трудоустройство на официальном бланке;
- согласие одного из родителей (попечителя) на трудоустройство (оно может быть получено в простой письменной форме).
Также возьмите у подростка справку с расписанием занятий. Ведь вы должны обеспечить ему такой режим работы, который не будет мешать процессу обучения.
Дополнительная информация
из
из
из
из
из
из
из
из